Believed Gender Differences in Social Preferences

大量文献探讨了社会偏好中是否存在真实的性别差异，但对"人们认为存在什么样的性别差异"（即感知性别差异，believed gender differences）却知之甚少。该研究基于 15 项实验研究、8,979 名参与者的数据，系统考察了社会偏好中的感知性别差异及其准确性。结果揭示了一个稳健且广泛的"感知性别差距"（believed gender gap）：女性被普遍认为比男性更慷慨、更关注平等——即更具"社会导向"。这一感知差距在广泛的决策情境中均稳健存在，包括独裁者博弈、引入平等-效率权衡的独裁者博弈、引入平等-绩效应得权衡的独裁者博弈、最后通牒博弈、信任博弈、囚徒困境和公共品博弈，甚至在第三方版本的博弈中同样出现。然而，这一感知性别差距在很大程度上是不准确的——研究未发现社会偏好中存在系统性真实性别差异的证据。基于联想记忆模型（associative memory），研究发现感知性别差距与人们从类似情境中回忆起的先前生活经验相关，并显著受到一个"干扰性经验"的影响（即使该经验对完美记忆的贝叶斯人不应影响信念）。应用研究表明，感知性别差距延伸至家庭领域（对家务、育儿贡献的信念）、职场（对同工同酬的信念）和政策态度（对再分配、平等获取教育、医疗和住房的信念），对理解劳动力市场中的性别差距和政策偏好形成具有广泛含义。